dalle 18:00 alle 20:00 ogni venerdì dal 18 maggio all’8 giugno 2012.

Incontri con rappresentanti di diverse categorie professionali per guardare a cosa possiamo costruire assieme e a come lo possiamo fare.

Programma

18/05/2012
Oltre il silenzio….la parola - Spettacolo teatrale costruito sulle Voci di donne del nostro passato più o meno recente a cura del Teatro della sete, progetto Donne & Comunità.

25/05/2012
Per la mia strada - Orientamento al lavoro ed alla vita, il tema sarà presentato attraverso la proiezione del documentario “Per la mia strada” realizzato dall’ Associazione Corrente rosa di Roma, con la regia di Emanuela Giordano. Il film, medaglia di rappresentanza del Presidente della repubblica , racconta le storie di lavoro di 8 donne eccellenti nelle loro professioni (c’è anche la testimonianza della nostra Nives Meroi).

1/06/2012
Le donne chiedono spazi(o):  Il lavoro, la gestione degli spazi e dei tempi, il benessere, le norme: quando le domande di genere diventano domande di benessere collettivo e sviluppo. Confronto pubblico a partire dalla ricerca di Cristina Renzoni sul contributo dell’Unione Donne Italiane al dibattito nazionale su servizi, attrezzature urbane e standard urbanistici.

8/06/2012
Dall’oggi al futuro: Le donne rappresentano, nei diversi frammenti sociali, la parte che vive con maggiore intensità ritardi e contraddizioni dei tempi di trasformazione che viviamo. Le sfide che il cambiamento pone richiedono di confrontarci con il ruolo della presenza femminile nei vari contesti: professionali, istituzionali, del privato.

Al termine di ogni incontro aperitivo offerto dalle Donne del Vino del Friuli Venezia Giulia.

A tutte verrà distribuito gratuitamente il libro Oltre il silenzio…la parola, raccolta di testi sull’agire pubblico di donne friulane.
Per ragioni di sicurezza nei locali utilizzati non è ammessa la presenza di oltre 40 persone quindi la presenza è a numero chiuso; a questo scopo si prega di dare conferma.

Clicca qui per scaricare l’invito! (.pdf)

Il progetto si concentra sullo studio e sulla valorizzazione della tecnica di Learning trail, considerata una delle migliori metodologie per lo sviluppo delle basic skills negli adulti (Strategia di Lisbona dell’UE).

I membri di ciascuna organizzazione partecipante svilupperanno questa tecnica e la applicheranno con i loro gruppi in base alle proprie esigenze.

Due sono i punti principali del progetto:

1. La ricerca: tutti i partner raccoglieranno le informazioni sui percorsi educativi presenti nelle proprie regioni prima di ogni visita.

2. Il training: le informazioni raccolte saranno oggetto di studio, analisi e classificazione in ogni incontro.

Gli obiettivi principali del progetto:

- scoprire nuove metodologie per motivare le persone a partecipare ai “Leaning pathways”;

-sviluppare le capacità dei tutor nel fornire insegnamenti in “learning pathways”, scambiando le proprie idee sull’apprendimento e sulle tecniche di insegnamento;

- condividere tra i partner le esperienze sui diversi tipi di approcci nell’apprendimento e nei settori collegati;

- condividere le esperienze nella promozione dei programmi , in particolare tra le persone residenti nelle aree rurali o svantaggiate, presso gli emigranti;

- selezionare e sviluppare tecniche di insegnamento per le persone coinvolte nell’educazione/apprendimento;

- valorizzare il dialogo interculturale;

- promuovere le tecniche di insegnamento nelle “learning pathways” tra i paesi dell’UE;

-organizzare visite studio, in ciascun Paese aderente al progetto, per gli organizzatori e i tutor finalizzate al dibattito su come queste tematiche sono affrontate in contesti culturali e ambientali differenti.

-organizzare workshop in ciscun Paese partecipante, per la condivisione dell’expertise.

-creare una rete, per ogni partner, tra organizzazioni/istituzioni e attori che operano nella medesima area di interesse in modo da diffondere la good practise.

-pubblicare il manuale di good practice “Trails of Europe” destinato ai tutor e tutti coloro che operano nell’ambito dell’insegnamento.

-distribuire il manuale a livello nazionale e internazionale tra le organizzazioni dei partner progettuali, le reti e i Paesi europei, attraverso il download dal sitoweb,i link e i comunicati stampa.

Per accedere al sito web del progetto Trails clicca qui!

Gli incontri

Lunedì 16 aprile alle ore 11:00 a Trieste, nella sede del Consolato Generale della Repubblica di Slovenia in Via San Giorgio 1, l’Associazione Žene Europe - Donne d’Europa - Ženske Evrope - Women of Europe ha incontrato ufficialmente la Console Generale della Repubblica di Slovenia a Trieste,  la Signora Vlasta Valenčič Pelikan.
Le rappresentanti dell’Associazione hanno così avuto modo di presentare l’attività svolta ma anche i progetti che saranno realizzati nel corso dell’anno. Tra questi particolarmente importante è l’incontro fissatto per il 25 maggio a Pola al quale saranno relatrici le parlamentari di Croazia, Slovenia e Italia, insieme a esperte del settore, per trattare il tema della conciliazione tra tempi di lavoro e tempi di vita delle donne, con il titolo RADITI SVE - LAVORARE TUTTE - DELATI VSE - WORKING ALL: koja pravila? koje politike? - quali regole? quali politiche? - kakšna pravila? kakšne politike?
La Console generale ha elogiato l’attività dell’Associazione, dandole il suo personale e pieno appoggio.

Per leggere l’articolo Donne d’Europa_clicca qui!

Bulimia e disordini alimentari fra i giovani ora le scuole mettono a dieta gli studenti - MessaggeroVeneto (.pdf)

Melanch’io e Nutrirsi con i colori della vita

Educhiamo il palato dei nostri bambini_il Friuli (.pdf)

La salute e una mela_Il Nuovo (.pdf)

Melanch’io nelle materne_La Vita Cattolica (.pdf)

Mille bambini friulani alla scoperta delle mele_Il Gazzettino (.pdf)

Educazione alimentare a scuola_Messaggero-Veneto (.pdf)

Nutrirsi con i colori della vita-Il Gazzettino (.pdf)

Educazione alimentare, corsi per 300 bambini-Messagero Veneto (.pdf)

Mensa: 50 mila pasti in un anno (.pdf)

A scuola si insegna l’educazione alimentare-La Vita Cattolica (.pdf)

La mela fiulana insegna-Notiziario ERSA (.pdf)

Melanch’io-Notiziario ASS4 (.pdf)

Comune di Udine (link)

Liscia, gassata o….di rubinetto

Manzano Magazine_2010 (.pdf)

Il Poiana presenta le analisi dell’acqua a Manzano (.pdf)

Progetto sulla scienza

Nutrirsi di scienza

Manzano Magazine_1 (.pdf)

Manzano Magazine_2 (.pdf)

Nuovo presidente associazione genitori_Messaggero Veneto (.pdf)

Progetti sulle Politiche della Famiglia

A.G.O.RA’: Azioni con i Genitori per l’Orientamento dei RAgazzi

Educazione alimentare_stasera incontro al polo scolastico_Messaggero Veneto(.pdf)

Trasformazioni_incontro al polo scolastico_Messaggero Veneto (.pdf)

San Leonardo ricominciano gli incontri con i genitori_Messaggero Veneto (.pdf)

Incontri con i genitori a San Leonardo_Messaggero Veneto (.pdf)

Giovani in crisi: Famiglia in crisi?_IlFriuli.it (.pdf)

Incontro per i genitori sui nuovi linguaggi_Messaggero Veneto (.pdf)

Incontri per genitori: si è concluso il ciclo_Messaggero Veneto (.pdf)

Progetto AGORA’: Laboratorio teatrale gratuito per genitori e figli_Cividale.com (.pdf)

Progetti sulle Pari Opportunità

Progetto sperimentale in azienda finalizzato al processo di riorganizzazione degli orari di lavoro funzionali alle valorizzazioni dell’approccio  femminile e maschile del lavoro.

Coopca: valorizzazione della conciliazione dei tempi di lavoro e di vita familiare_AltoFriuli.com (.pdf)

Coopca: valorizzazione della conciliazione dei tempi di lavoro e di vita familiare_AltoFriuli.com (.link)

Conciliare lavoro e famiglia_un progetto della Coopca_Carnia_la (.pdf)

Conciliare lavoro e famiglia_un progetto della Coopca-approfondimento- Carnia_la (.pdf)

Avviato progetto della Coop carnica _Il Friuli (.pdf)

Realtà modello: Coopca vicina alle dipendenti_La Vita Cattolica (.pdf)

Un progetto per i dipendenti coopca_Messaggero Veneto (.pdf)

Job Club - Una palestra per il lavoro

Una palestra per trovare lavoro_La-vita-cattolica_(.pdf)

Job Club_Una palestra per il lavoro_Save_Forgaria nel Friuli_(.pdf)

Prende il via la parte pratica del Job Club per le Donne_Messaggero Veneto (.pdf)

Lavoro femminile: in 40 frequentano incontri e corsi_Messaggero Veneto (.pdf)

D.A.R.E. - Donne Attive come Risorsa Economica

Economia_Corsi per donne anche a Grimacco e Savogna_Messaggero Veneto (.pdf)

Orto e giardino: tornano gli incontri per la formazione_Messaggero Veneto (.pdf)

Progetto D.A.R.E., proseguono gli incontri dedicati alle donne_Novi Matajur_(.pdf)

Corsi di formazione per le donne_Messaggero Veneto_(.pdf)

Progetto D.A.R.E., più opportunità per le donne - Novi Matajur

Forum delle Donne Elette

Forum delle Donne Elette_Messaggero Veneto (.pdf)

Forum delle Donne Elette della Provincia di Udine: un luogo di confronto sul ruolo della Donna (link)

Contarsi per contare

Guide Friuli Venezia Giulia (link)

Vetrina Eventi (link)

Dol’s Il sito delle Donne OnLine (link)

Dimensione Donna

Nuove iniziative per le pari opportunità_Messaggero-Veneto (.pdf)

Dimensione donna: due nuove iniziative in sala consiliare_Messaggero-Veneto (.pdf)

IN.TE.SE. Integrazione Territoriale di Servizi

IN.TE.SE.-Notiziario Comune Cividale del Friuli(.pdf)

Assistenza agli anziani, indagine in 900 famiglie_Messaggero Veneto (.pdf)

Dal confronto al conforto

Colloredo, serie di incontri dedicati a chi assiste anziani (.pdf)

Tradizioni in movimento

Un progetto per l’imprenditoria femminile-Messaggero Veneto (.pdf)

Inaugurazione dello show-room dedicato alle donne_Messaggero Veneto (.pdf)

Un progetto per l’imprenditoria rosa-Messaggero Veneto (.pdf)

Tradizioni In Movimento_Sfuei di San Daniele_pag.11 (.pdf)

Progetti sulle Istituzioni No-profit

V.I.C.I.N.I. Volunteers Increasing Capabilities In No-profit Institutions

V.I.C.I.N.I.-Notiziario Comune Mereto di Tomba (.pdf)

Progetto con Tolmino (.pdf)

]]> http://www.intramoenia.net/wp/it/archives/1/feed http://www.intramoenia.net/wp/it/archives/2368 http://www.intramoenia.net/wp/it/archives/2368#comments Mon, 19 Mar 2012 07:00:18 +0000 Elena http://www.intramoenia.net/wp/it/?p=2368 A marzo presso l’Associazione Intramoenia 4 Incontri sul tema:

Smartphone, iphone, itunes, twitter, facebook, ipad e dintorni

Per scaricare  il volantino clicca qui!

Alle 10:30 a Buje sarà presentato il progetto europeo Womens Heritage: contribution to equality in culture.

Seguiranno nel pomeriggio le Storie di donne: donne che attraversano i confini .

Vi aspettiamo numerose!

Per saperne di più:

Invito e programma Donne d’Europa (.doc)

La Consigliera di parità replica: “Ma sul lavoro siamo migliorati”

Le osservazioni del Comitato Cedaw
La Cedaw è il principale strumento internazionale di riconoscimento e difesa dei diritti delle donne. Per la prima volta una decina di associazioni ha presentato, a New York, lo scorso luglio, in contemporanea con la presentazione del rapporto quadriennale del Governo italiano sull’implementazione della Convenzione, un rapporto-ombra che mette a fuoco le criticità della situazione nazionale rispetto alle norme contenute nella carta, iniziando un dibattito. Le osservazioni conclusive del Comitato, successive al lavoro degli stati membrei e delle Ong hanno sintetizzato diverse criticità soprattutto nella rappresentazione stereotipata (punto 22-25) e per quanto riguarda la violenza (26-27). I due fattori sono messi in relazione.

Si legge nel rapporto: “Il Comitato rimane profondamente preoccupato per la rappresentazione della donna quale oggetto sessuale e per gli stereotipi circa i ruoli e le responsabilità dell’uomo e della donna nella famiglia e nella società. Tali stereotipi, contenuti anche nelle dichiarazioni pubbliche rese dai politici minano la condizione sociale della donna, come emerge dalla posizione svantaggiata in diversi settori, incluso il mercato del lavoro, l’accesso alla vita politica e alle cariche decisionali”. Il Comitato raccomanda l’adozione di codici di condotta e di essere aggiornato fra due anni (e non dopo i canonici quattro), sui risultati raggiunti. Preoccupa anche il tema della violenza di genere, quella verso bambine e donne adulte, uccise dai propri compagni, mariti, o ex, (è la prima causa di morte per le donne dai 15 ai 44 anni). Sono necessari, per il Comitato, garantire case rifugio dove le donne in fuga possano sentirsi al sicuro ed essere assistite, e la formazione di personale giudiziario, medico e sociale qualificato che le possa assistere in tutte le fasi del processo. Così come è necessario per l’Italia ratificare la Convenzione del Consiglio d’Europa sulla prevenzione e la lotta alla violenza nei confronti delle donne firmato a Istanbul lo scorso maggio da 10 stati europei.

Il rapporto ombra
Il lavoro delle Ong ha facilitato l’attività di monitoraggio del Comitato. I punti critici, individuati dalla Piattaforma Cedaw (a cui hanno aderito Actionaid, Arcs arci, Fondazione Pangea, associazione Differenza donna, Be free, Casa internazionale delle donne, fratelli dell’uomo, Giuristi democratici e le9) sono diversi: lavoro e welfare, tratta e prostituzione, stereotipi e rappresentanza politica, violenza, diritti sessuali e salute riproduttiva. «Saremo il watchdog, il cane da guardia – spiega Rossana Scaricabarozzi di Actionaid tra le rappresentanti della Piattaforma, presenti all’incontro moderato dalla giornalista Rai Tiziana Ferrario – vigileremo affinché le misure contenute nella Cedaw e le raccomandazioni vengano attuate, se non arrivano risposte ci attiveremo per sollecitarle, vogliamo iniziare un dialogo con le istituzioni nazionali e internazional». Al tavolo politico, dove sono seduti gli onorevoli Calipari (vicepresidente del Pd alla Camera), Saltamartini (Pdl) Di Giuseppe (Idv) e Della Vedova (Fli), si snocciolano proposte concrete per migliorare la condizione delle italiane, come reintrodurre il divieto delle dimissioni in bianco, (dove c’è già il progetto di legge n.3009 dell’onorevole Gatti) e riformare la legge elettorale prevedendo un’equa rappresentanza dei due generi per esempio con il meccanismo della doppia preferenza.

Il parere della Consigliera nazionale di parità
A difendere il lavoro del Governo, c’è la Consigliera di parità Alessandra Servidori, mentre il ministro del Lavoro e delle Pari Opportunità Elsa Fornero è impegnata a incontrare Rashida Manjoo, relatrice speciale delle Nazioni Unite per la violenza contro le donne, in visita in Italia.

A lei spetta il compito di rispondere alle accuse di superficialità e inadempienza del comitato Cedaw e dell’assenza di un’adeguata pubblicità della Convenzione:«Ventun rappresentanti del governo italiano hanno redatto il rapporto, è stato molto partecipato, non era mai capitato prima. Ricordo ciò che è stato fatto, in particolare dal ministero del Lavoro da cui dipendo: il testo unico sulla sicurezza (n.81 del 9/04/2008), che riconosce alcune patologie professionali al femminile, l’Osservatorio sulla contrattazione decentrata e la conciliazione dei tempi di vita e lavoro, e con la Finanziaria si sono introdotte all’articolo 53 del contratto di produttività, agevolazioni fiscali alle aziende che favoriscono la flessibilità e ai lavoratori e alle lavoratrici. A questo si aggiunge il piano nazionale contro la violenza di genere e lo stalking, il numero unico nazionale 1522. Mi spiace solo che il nostro lavoro non abbia avuto il riconoscimento dovuto». Neubauer conclude: «Il Comitato riconosce il grande lavoro del Governo ma abbiamo ricevuto molte risposte generiche. Il ruolo del Comitato è difendere i diritti delle donne e non siamo soddisfatti con l’applicazione della Cedaw».

Anche l’Associazione Intramoenia sostiene #2eurox10leggi, 10 richieste di legge che le donne, ma anche molti uomini, ritengono ormai indifferibili.

Si tratta di idee discusse e proposte in un’ottica di genere ma nella convinzione che questi cambiamenti possano far progredire l’intera società composta da uomini e donne.

Per saperne di più: