Consulenze di piccolo gruppo e individuali su:

• Ruolo del singolo nell’organizzazione con Valutazione delle competenze, prestazioni e potenziale, self assessment, motivazione con metodologie interattive;
• Diversity management …la differenza come ricchezza per l’organizzazione, la soluzione dei conflitti, le pari opportunità;
• Analisi delle priorità e gestione del tempo per ottimizzare il tempo a disposizione;
• Analisi dei punti di forza e Problem Solving;
• Comunicare in pubblico e gestione delle riunioni;
• Gruppi di lavoro, motivazione e negoziazione.