Il progetto mira a superare in modo costruttivo e concreto le problematiche emerse dallo studio dei dati statistici risultati da recenti indagini. Realizzato con il patrocinio del Comune di Faedis e il contributo del Servizio Pari Opportunità-Regione FVG.
Fondamentale è l’attivazione di strategie per la Ri-qualificazione delle competenze di genere, anche attraverso una nuova concezione della GESTIONE DEL TEMPO: tempo che viene sempre più “fagocitato” da mille incombenze quotidiane e che le donne finiscono per sottrarre a sé.
Ma questo “tempo per sé” non deve più ispirare obsoleti sensi di colpa: il tempo per sé oggi va visto dalle donne come tempo da investire per il rinnovo della propria visione del mondo, anche lavorativa, attraverso riflessioni, individuali e/o in team, supportate da figure professionali di alto livello per un percorso di qualità, che funga da modello operativo esportabile, anche per altre realtà limitrofe.
La creatività femminile oggi è considerata una risorsa preziosa in molti ambiti lavorativi, produttivi di grandi aziende, che riconoscono ampio valore alle idee come elemento di produzione di benessere aziendale. Ci si è poste il quesito di quale apporto diano le donne alla produzione e al benessere: la risposta è stata ovviamente che le donne possono dare molto anche in termini di cambiamento…cambiamento che oggi è ineludibile.
Le crisi di ogni genere vengono il più delle volte superate grazie alla concretezza e all’operatività delle presenze femminili: agevolando l’emersione di queste consapevolezze latenti si riuscirà a trasformare il territorio, con un’INNOVAZIONE da “DENTRO”, applicando quella intelligenza emotiva di cui spesso le donne sono portatrici inconsapevoli.
Importare questi percorsi e concetti applicati al territorio locale è vista come una strategia che può e deve risultare vincente.
Destinatari
La popolazione femminile appartenente alla fascia d’età dei 25-50 anni residente nel Comune di Faedis.
Obiettivi
- Facilitazione dei processi di auto-apprendimento con incremento della consapevolezza delle proprie potenzialità e trasmissione di strumenti di valorizzazione attraverso processi di self-empowerment;
- “Saperi” concreti e tangibili del proprio organizzare in casa e al lavoro;
- Raccolta delle esperienze di ciascuna e riconoscimento di valore ad una o più donne attraverso un premio simbolico;
- Creazione del “L@bor@torio donn@” per l’autoimprenditorialità;
- Creazione di una società di donne (società di persone, di capitali e/o impresa sociale attraverso società cooperativa), che prestino il loro lavoro professionalizzante ad aziende del territorio, con attività del seguente tipo:
a) centro segreteria a distanza, permettendo di soddisfare più aziende, suddividendo i costi;
b) agevolazione di forme di telelavoro, con postazioni presso i locali della sede societaria, con “angolo baby” per madri con bimbi in età prescolare =>“il lavoro che crea lavoro”.