Il Comune di Monfalcone ha avviato da tempo iniziative per la promozione delle ”Pari Opportunità” per:

• valorizzare la conciliazione tra tempi di lavoro e tempi di vita;

• favorire il possibile equilibrio fra vita professionale e vita familiare;

• diffondere la cultura della condivisione del lavoro di cura fra i generi e le generazioni.

La priorità in questi ultimi anni è quella di promuovere la partecipazione quantitativa e qualitativa delle donne al mercato del lavoro, attraverso una serie di politiche di pari opportunità e favorendo azioni indirizzate a diffondere una cultura di genere a supporto di queste politiche.

Prendendo esempio dai paesi del nord d’Europa dove una presenza massiccia delle donne nelle occupazioni più diverse si accompagna ad una vivace natalità (soprattutto se confrontata con la nostra) si pensa che il lavoro può essere anche amico della famiglia se la questione viene affrontata a diversi livelli di concertazione e di dimensione (personale, organizzativa, giuslavoristica, sociale, psicologica, ecc….).

In linea con queste iniziative si intende organizzare una campagna di comunicazione denominata “CAMPIONE IN OPPORTUNITÀ” premiando l’azienda che piu’ si è adoperata negli ultimi anni per la conciliazione dei tempi di lavoro e di cura a favore del personale di genere femminile, inserendosi a sua volta in una serie di politiche family friendly, che hanno lo scopo di migliorare per tutti (uomini e donne) la qualità del tempo di lavoro e di vita personale.

A tal fine viene emanato un bando per raccogliere le esperienze più significative in ambito locale sulle buone pratiche realizzate e individuare le aziende che hanno adottato o stanno adottando politiche del personale che hanno come obiettivo la tutela della famiglia senza escludere, bensì facilitando, l’accesso e la presenza delle donne sul lavoro: nuove tipologie di orario alternative al tempo pieno (part time scelto, nuove turnazioni, multiperiodalità, orari elastici, ecc.), forme di flessibilità “spaziale” (per es. il telelavoro), altre forme e soluzioni che cerchino di agevolare il ruolo della donna tra famiglia e attività lavorativa.

I risultati saranno diffusi con una pubblicazione, un seminario pubblico e sul sito del Comune di Monfalcone.

Tag: conciliazione, famiglia, lavoro, pari opportunità

Questo articolo è stato pubblicato il sabato, 15 ottobre 2005 alle 08:00 e classificato in Pari Opportunità. È possibile seguire tutte le repliche a questo articolo tramite il feed RSS 2.0. Puoi lasciare un commento, oppure fare il trackback dal tuo sito.